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关于复工后疫情防控的通知

更新时间:2020-03-12   点击次数:149


为了在复工后阻断新型冠状病毒的传播,保障律师及行政人员(以下统称“员工”)与来访人员的身心健康,现通知如下:


一、强化防控意识

通过多种形式了解防疫知识宣传,充分了解防治知识,增强防护意识,落实个人防护要求。


二、加强健康监测

(一)做好员工健康管理。切实掌握员工流动情况,分区分类进行健康管理,对来自疫情严重地区的人员实行居家或集中隔离医学观察。对处在隔离期间的员工,每日进行2次体温检测。

(二)实行健康状况报告。设立可疑症状报告电话,员工出现发热、呼吸道症状时,要及时向行政部如实报告。每天汇总员工健康状况,发现异常情况及时报告有关部门。


三、做好工作场所防控

(一)加强进出人员登记管理。行政部对所有进出通道进行严格管理,员工每次进入时应检测体温,正常方可进入。来访人员应在接待区域接待,谢绝来访人员进入办公区域,确因工作需要进入的,应检测体温,正常方可进入。

(二)保持工作场所通风换气。办公场所首选自然通风,如使用空调,应确保供风安全充足,所有排风直接排到室外,不使用空调时应当关闭回风通道。

(三)保障防护物资配备。所内配备口罩等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品。当员工进所使用门禁指纹后,应立即消毒与洗手。

(四)减少员工聚集和集体活动。引导员工保持适当间距。减少召开会议,确需召开的会议要缩短时间、控制规模,保持会议室空气流通,提倡召开视频或电话会议。

)加强茶具卫生的管理。行政部每天对茶杯消毒,对来访人员由其自行泡茶与加水,避免非饮用人员接触茶杯

)规范垃圾收集处理。加强垃圾箱清洁,定期进行消毒并清运。


四、做好异常情况处置。

(一)明确防控责任。行政部负责人是防疫第一责任人,要建立联防机制,明确防疫应急措施和处置流程。

(二)做好发现病例后的应对处置。将第接待室(2)作为临时观察区域,当员工在上班期间出现可疑症状时,立即到该区域进行暂时隔离,及时报告并安排员工就医。


特此通知。


                                          湖北垦博律师事务所

               二0二0年三月十二日



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