关于复工后疫情防控的通知

为了在复工后阻断新型冠状病毒的传播，保障律师及行政人员（以下统称“员工”）与来访人员的身心健康，现通知如下：

一、强化防控意识

通过多种形式了解防疫知识宣传，充分了解防治知识，增强防护意识，落实个人防护要求。

二、加强健康监测

（一）做好员工健康管理。切实掌握员工流动情况，分区分类进行健康管理，对来自疫情严重地区的人员实行居家或集中隔离医学观察。对处在隔离期间的员工，每日进行2次体温检测。

（二）实行健康状况报告。设立可疑症状报告电话，员工出现发热、呼吸道症状时，要及时向行政部如实报告。每天汇总员工健康状况，发现异常情况及时报告有关部门。

三、做好工作场所防控

（一）加强进出人员登记管理。行政部对所有进出通道进行严格管理，员工每次进入时应检测体温，正常方可进入。来访人员应在接待区域接待，谢绝来访人员进入办公区域，确因工作需要进入的，应检测体温，正常方可进入。

（二）保持工作场所通风换气。办公场所首选自然通风，如使用空调，应确保供风安全充足，所有排风直接排到室外，不使用空调时应当关闭回风通道。

（三）保障防护物资配备。所内配备口罩等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品。当员工进所使用门禁指纹后，应立即消毒与洗手。

（四）减少员工聚集和集体活动。引导员工保持适当间距。减少召开会议，确需召开的会议要缩短时间、控制规模，保持会议室空气流通，提倡召开视频或电话会议。

（五）加强茶具卫生的管理。行政部每天对茶杯消毒，对来访人员由其自行泡茶与加水，避免非饮用人员接触茶杯。

（六）规范垃圾收集处理。加强垃圾箱清洁，定期进行消毒并清运。

四、做好异常情况处置。

（一）明确防控责任。行政部负责人是防疫第一责任人，要建立所内联防机制，明确防疫应急措施和处置流程。

（二）做好发现病例后的应对处置。将第接待室（2）作为临时观察区域，当员工在上班期间出现可疑症状时，立即到该区域进行暂时隔离，及时报告并安排员工就医。

特此通知。

                                          湖北垦博律师事务所

               二0二0年三月十二日