1、劳动争议调解、仲裁及诉讼；

2、以协商的方法解决劳动纠纷，维护当事人合法权益；

3、为农民工追索劳动报酬，提供法律帮助；

4、为企业用户起草、审核劳动合同；

5、为企业客户设置企业内部用工制度；

6、协助用人单位履行劳动法规定的法定义务；

7、协助用人单位建立、完善用工档案；

8、对用人单位和劳动者进行法律培训；

9、协助企业建立劳资双方协调机制；

10、以律师身份担任劳动纠纷调解员；

11、其他劳动法律事务。