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不按期上班旷工被解除劳动合同

更新时间:2020-04-09   点击次数:172


老板:“小张,现在武汉已经解封,并且公司在202042日已复工了,你怎么拖延了6天还没有回公司上班?”

小张:“我妈说武汉疫情危险还没有彻底解除,要我暂时不要去武汉上班”。

老板:“既然这样,你将会被开除!”

小张:“我听别人说,公司不能随便开除员工,否则是违法,我可以告公司!”

老板:“公司是不能随便开除人,但你经通知不及时上班,属旷工行为达到了劳动合同所约定的5天,属严重违反公司考勤制度,达到了开除的条件;对此,公司已向工会通报解除的理由并取得了工会的认可。你就在家等人力资源部的正式开除通知吧!”

小张:“那我在公司上了3年班,公司总要按劳动合同法的规定补我3个月的经济补偿金吧?”

老板:“公司的法律顾问说了,你是因为旷工过失行为被开除的,不符合劳动合同法享有经济补偿金的情形,所以没有经济补偿金”。

小张:“呜——,呜——,呜——”


  

                

                      章帆律师 18627123295



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