不按期上班旷工被解除劳动合同
更新时间：2020-04-09 点击次数：1273 次
老板：“小张，现在武汉已经解封，并且公司在2020年4月2日已复工了，你怎么拖延了6天还没有回公司上班？”
小张：“我妈说武汉疫情危险还没有彻底解除，要我暂时不要去武汉上班”。
老板：“既然这样，你将会被开除！”
小张：“我听别人说，公司不能随便开除员工，否则是违法，我可以告公司！”
老板：“公司是不能随便开除人，但你经通知不及时上班，属旷工行为达到了劳动合同所约定的5天，属严重违反公司考勤制度，达到了开除的条件；对此，公司已向工会通报解除的理由并取得了工会的认可。你就在家等人力资源部的正式开除通知吧！”
小张：“那我在公司上了3年班，公司总要按劳动合同法的规定补我3个月的经济补偿金吧？”
老板：“公司的法律顾问说了，你是因为旷工过失行为被开除的，不符合劳动合同法享有经济补偿金的情形，所以没有经济补偿金”。
小张：“呜——，呜——，呜——”
章帆律师 18627123295
